青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想政治水平和业务素质决定学校的未来，为促使青年教师快速成长，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用， 我校于 2018年4月16日在310机房举行了2018年度“青蓝工程”师徒结队签约仪式，共有6名青年教师与各学科及专业骨干教师喜结“师徒”对子。

我校今年将“青蓝工程”列入学校教务处的年度目标考核任务中，和相关管理考核直接挂勾，以助推教师“青蓝工程”工作组织有序，落实到位，并要求教务部门加强“青蓝工程”的制度建设、过程管理和考核验收等工作，使青年教师通过培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求，为今后的专业成长和发展奠定扎实的基础。

在师徒结对签约仪式上，郭树林副校长向指导老师颁发了聘书，随后师、徒双方镇重地在师徒协议上签字，师傅代表李桃老师和徒弟代表程诚老师也互做承诺。按照结队协议，师傅要指导青年教师制订自我发展规划，分析自身素质和专业特长，确定发展方向；徒弟要认真学习师傅先进的教育教学理念以及处理教育教学问题的方法，努力提升自身业务水平，提高教学效果。协议明确要求蓝方要写出工作记录和书面鉴定，青方要认真做好平时工作记录，写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。

最后郭校长发表讲话，他希望师徒双方要明确基本职责，积极互助提高，并鼓励青年教师要谦虚谨慎、勤勉好学，不断完善自己的教育教学能力，争取早日成为一名优秀的教育工作者。